Debatte über Geschlechterquoten in Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen: Die Positionen der fünf Parlamentsparteien im Vergleich

In der parlamentarischen Debatte am 25. März 2026 stand die geplante Erhöhung der Frauenquote in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen im Mittelpunkt. Dabei wurde das vorliegende Gesellschaftsrechtliche Leitungspositionengesetz diskutiert, das eine Mindestquote von 40 Prozent für Frauen und Männer vorsieht. Die Rednerinnen und Redner erörterten die Auswirkungen auf die Wirtschaft, die Bedeutung von Gleichstellung und die Rolle staatlicher Eingriffe in Unternehmensstrukturen. Neben der Aufsichtsratsquote wurde auch die Frage einer verbindlichen Frauenquote in Vorständen thematisiert. Die Positionen der fünf vertretenen Parteien zeigen unterschiedliche Einschätzungen zur Notwendigkeit, Wirksamkeit und Ausgestaltung der Quotenregelungen.

Gegenstand der Debatte

Die Debatte drehte sich um die Umsetzung der sogenannten Women-on-Boards-Richtlinie, die eine Erhöhung der Geschlechterquote in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen auf 40 Prozent vorsieht. Dabei wurde auch die Frage einer möglichen Ausweitung der Quotenregelungen auf Vorstände diskutiert. Die Parteien bewerteten die geplanten Maßnahmen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Wirtschaft, die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen und die Rolle des Staates bei der Regulierung von Unternehmen unterschiedlich.

FPÖ

Dr. Markus Tschank

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Dr. Markus Tschank kritisierte das Gesetz als ideologisch motivierte Eingriffe in die Privatautonomie und Eigentumsrechte börsennotierter Unternehmen. Er bezeichnete die Erhöhung der Quote auf 40 Prozent für Frauen und Männer als „Genderplanwirtschaft“ und bezweifelte den Nutzen solcher Vorgaben für die Wirtschaft. Tschank warnte vor einer weiteren Ausweitung der Quotenregelungen auf Vorstände und sah darin eine unzulässige Bevormundung privater Unternehmen. Er betonte, dass in börsennotierten Gesellschaften der Profit und die Interessen der Aktionäre im Vordergrund stehen sollten, nicht das Geschlecht der Aufsichtsratsmitglieder. Das Gesetz gehe an den Bedürfnissen der Wirtschaft vorbei und werde von der FPÖ abgelehnt.
Originalrede FPÖ – Dr. Markus Tschank

ÖVP

Ing. Thomas Elian

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Ing. Thomas Elian sprach sich für die Erhöhung der Frauenquote in Aufsichtsräten aus und hob die Bedeutung von Vielfalt für die Wettbewerbsfähigkeit Österreichs hervor. Er verwies auf die historische Figur Maria Theresia als Beispiel für Frauen in Führungspositionen und betonte, dass Unternehmen auf kein Talent verzichten dürften, unabhängig vom Geschlecht. Elian unterstrich, dass Gleichstellung wirtschaftliche Vernunft sei und verwies auf Studien, die den wirtschaftlichen Nutzen von mehr Frauen in Führungsgremien belegten. Er sprach sich gegen starre Quoten in Vorständen aus und plädierte stattdessen für Anreize und ein Stufenmodell bei Sanktionen. Das Gesetz sei ein ausgewogener Schritt zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Transparenz.
Originalrede ÖVP – Ing. Thomas Elian

SPÖ

Sabine Schatz

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Sabine Schatz betonte die Notwendigkeit von Frauenfördermaßnahmen, um männlich dominierte Machtstrukturen aufzubrechen. Sie verwies darauf, dass Frauen nicht an Qualifikation scheiterten, sondern an strukturellen Barrieren. Die Umsetzung der Women-on-Boards-Richtlinie mit einer 40-prozentigen Quote in Aufsichtsräten sei ein wichtiger Schritt, um die Repräsentanz von Frauen zu erhöhen. Schatz forderte darüber hinaus verbindliche Quoten für Vorstände, da dort Frauen weiterhin stark unterrepräsentiert seien. Sie wies Kritik an Quoten als unbegründet zurück und hob hervor, dass gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielen.
Originalrede SPÖ – Sabine Schatz

NEOS

Henrike Brandstötter

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Henrike Brandstötter befürwortete die Frauenquote in Aufsichtsräten als wichtigen Anfang, um Ungerechtigkeiten zu beseitigen. Sie betonte, dass die Quote keine Allzwecklösung sei und ergänzende Maßnahmen wie bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und das Aufbrechen von Geschlechterstereotypen notwendig seien. Brandstötter verwies auf erfolgreiche Beispiele ohne offizielle Quote in ihrer Partei und hob hervor, dass es vor allem auf den Willen zur Gleichstellung ankomme. Sie sprach sich für mehr Frauen in Führungspositionen aus und betonte die Bedeutung von Vielfalt für Unternehmen.
Originalrede NEOS – Henrike Brandstötter

GRÜNE

Dr. Elisabeth Götze

Foto: Parlamentsdirektion/PHOTO SIMONIS

Dr. Elisabeth Götze kritisierte die geringe Frauenrepräsentanz in Vorstandsetagen börsennotierter Unternehmen und bezeichnete die Umsetzung der Women-on-Boards-Richtlinie als Chance, die Situation zu verbessern. Sie äußerte Bedauern über den Kompromiss der Koalition, der nur eine 40-prozentige Quote in Aufsichtsräten vorsieht, da dies nicht zu einem Trickle-Down-Effekt in die Unternehmen führe. Götze forderte eine verbindliche Quote für Vorstände, bei Unternehmen mit mindestens drei Vorstandsmitgliedern solle mindestens ein Mann und eine Frau vertreten sein. Sie verwies auf zahlreiche Studien, die den Nutzen von mehr Frauen in Führungspositionen belegen.
Originalrede Grüne – Dr. Elisabeth Götze

Die Positionen im direkten Vergleich

• Die FPÖ lehnt das Gesetz als staatlichen Eingriff in die Wirtschaft und als ideologisch motivierte Maßnahme ab, während die anderen Parteien die Frauenquote als notwendig und wirtschaftlich sinnvoll ansehen.
• ÖVP und NEOS unterstützen die Erhöhung der Aufsichtsratsquote, setzen aber auf wirtschaftliche Vernunft und ergänzende Maßnahmen statt auf starre Quoten in Vorständen.
• SPÖ und Grüne fordern neben der Aufsichtsratsquote auch verbindliche Quoten für Vorstände, um die gläserne Decke weiter zu durchbrechen.
• Die Debatte umfasst sowohl die Gleichstellungsperspektive als auch die wirtschaftliche Dimension von Frauenquoten in Führungspositionen.
• Unterschiedlich bewertet wird auch die Rolle des Staates bei der Regulierung von Unternehmen und die Frage, wie weit Quotenregelungen gehen sollen.

Die vorliegenden Reden sind noch nicht nach § 52 Abs. 2 GOG-NR autorisiert.