Debatte über Geschlechterquoten in Aufsichtsräten und Vorständen börsennotierter Unternehmen: Die Positionen der fünf Parlamentsparteien im Vergleich

In der parlamentarischen Debatte am 25. März 2026 stand die Umsetzung der sogenannten Women-on-Boards-Richtlinie im Mittelpunkt, die eine Erhöhung der Frauenquote in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen vorsieht. Dabei wurde insbesondere die geplante Anhebung der Mindestquote auf 40 Prozent für Frauen und Männer diskutiert. Die Redner:innen der fünf vertretenen Parteien erörterten unterschiedliche Perspektiven zu Geschlechtergerechtigkeit, wirtschaftlicher Wettbewerbsfähigkeit, Privatautonomie und weiteren Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Neben der Aufsichtsratsquote wurde auch die Frage einer verbindlichen Frauenquote in Vorständen thematisiert. Die Debatte zeigte sowohl breite Übereinstimmung über die Notwendigkeit von mehr Frauen in Führungspositionen als auch unterschiedliche Auffassungen über die Mittel und Grenzen staatlicher Eingriffe.

Gegenstand der Debatte

Die Debatte drehte sich um das Gesellschaftsrechtliche Leitungspositionengesetz, das die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen vorsieht. Konkret geht es um die Anhebung der Mindestquote auf 40 Prozent für Frauen und Männer in diesen Gremien. Zudem wurde die Frage einer verbindlichen Frauenquote in Vorständen diskutiert. Die Redner:innen setzten sich mit den Auswirkungen auf die Wirtschaft, die Rechte der Aktionär:innen, die Wirksamkeit von Quotenregelungen sowie mit gesellschaftlichen und strukturellen Barrieren für Frauen in Führungspositionen auseinander.

FPÖ

Dr. Markus Tschank

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Dr. Markus Tschank kritisierte das Gesetz als ideologisch motivierte Eingriffe in die Privatautonomie und Eigentumsrechte börsennotierter Unternehmen. Er bezeichnete die geplante Quote als „Genderplanwirtschaft“ und argumentierte, dass die Wirtschaft andere, gravierendere Probleme habe als die Geschlechterverteilung in Aufsichtsräten. Tschank warnte vor einer weiteren Ausweitung der Quotenregelungen auf Vorstände und sah darin eine unzulässige Beschneidung der Aktionärsrechte. Er betonte, dass Qualifikation und Leistung statt Geschlecht die Kriterien für Führungspositionen sein sollten. Das Gesetz werde von der FPÖ abgelehnt.

• Originalrede Dr. Markus Tschank (FPÖ)

ÖVP

Ing. Thomas Elian

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Thomas Elian sprach sich für das Gesetz als wichtigen Schritt zur Nutzung des gesamten Potenzials des Wirtschaftsstandorts Österreich aus. Er verwies auf historische Vorbilder und betonte, dass Vielfalt in Führungsgremien wirtschaftliche Vorteile bringe. Die Erhöhung der Quote auf 40 Prozent in Aufsichtsräten wurde als ausgewogener und wirtschaftlich sinnvoller Ansatz dargestellt. Elian sprach sich gegen starre Quoten in Vorständen aus und plädierte stattdessen für Anreize und Maßnahmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Er hob die Bedeutung von Transparenz und Rechtssicherheit hervor und sah das Gesetz als Beitrag zur Chancengerechtigkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

• Originalrede Ing. Thomas Elian (ÖVP)

SPÖ

Sabine Schatz

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Sabine Schatz betonte die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und führte dies auf männlich dominierte Machtstrukturen zurück. Sie verteidigte Quotenregelungen als notwendige Frauenfördermaßnahmen, die helfen, strukturelle Barrieren aufzubrechen. Die Umsetzung der Women-on-Boards-Richtlinie wurde als wichtiger Schritt gewertet, der bereits positive Wirkungen in Aufsichtsräten zeigt. Schatz forderte zudem verbindliche Quoten für Vorstände, um die gläserne Decke zu durchbrechen. Sie stellte klar, dass Frauen nicht an Qualifikation scheitern, sondern an bestehenden Machtverhältnissen, und sprach sich für eine gleichberechtigte Repräsentanz in Entscheidungspositionen aus.

• Originalrede Sabine Schatz (SPÖ)

NEOS

Henrike Brandstötter

Foto: Parlamentsdirektion/Thomas Topf

Henrike Brandstötter befürwortete die Frauenquote in Aufsichtsräten als wichtigen, aber nicht alleinigen Schritt zur Gleichstellung. Sie verwies auf evidenzbasierte Studien, die den wirtschaftlichen Nutzen von mehr Frauen in Führungspositionen belegen. Brandstötter hob hervor, dass Quoten vor allem am Anfang von Karrieren helfen, aber weitere Maßnahmen wie bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Aufbrechen von Geschlechterstereotypen notwendig seien. Sie betonte, dass auch Männer von solchen Veränderungen profitieren. Die NEOS zeigten sich als Beispiel für erfolgreiche Frauenförderung ohne offizielle Quote, betonten aber die Bedeutung des Willens zur Gleichstellung.

• Originalrede Henrike Brandstötter (NEOS)

GRÜNE

Dr. Elisabeth Götze

Foto: Parlamentsdirektion/PHOTO SIMONIS

Dr. Elisabeth Götze kritisierte die SPÖ für eine interne Absenkung der Frauenquote und hob die weiterhin geringe Frauenrepräsentanz in Vorstandsetagen hervor. Sie bezeichnete die Umsetzung der Women-on-Boards-Richtlinie als Chance, die Chefetagen weiblicher zu gestalten, und verwies auf zahlreiche Studien, die den Nutzen belegen. Götze sprach sich für eine verbindliche Quote in Vorständen aus, um den sogenannten Trickle-Down-Effekt zu fördern, da Aufsichtsräte allein keine ausreichende Veränderung bewirkten. Sie forderte, dass börsennotierte Unternehmen mit mindestens drei Vorstandsmitgliedern mindestens eine Frau und einen Mann im Vorstand haben sollten.

• Originalrede Dr. Elisabeth Götze (Grüne)

Die Positionen im direkten Vergleich

• Die FPÖ lehnt das Gesetz als Eingriff in die Privatautonomie und Aktionärsrechte ab und sieht es als ideologische Symbolpolitik ohne wirtschaftlichen Nutzen.
• ÖVP und NEOS unterstützen die Erhöhung der Frauenquote in Aufsichtsräten, setzen aber auf wirtschaftliche Vernunft, Anreize statt starre Quoten in Vorständen und ergänzende Maßnahmen zur Gleichstellung.
• SPÖ und Grüne befürworten Quoten als notwendige Instrumente zur Überwindung struktureller Barrieren und fordern verbindliche Frauenquoten auch für Vorstände, um die gläserne Decke zu durchbrechen.
• Während alle außer der FPÖ die Bedeutung von Frauenförderung anerkennen, unterscheiden sich die Parteien in der Bewertung der Eingriffstiefe und der Rolle des Staates.

Die vorliegenden Reden sind noch nicht nach § 52 Abs. 2 GOG-NR autorisiert.